Descrição:
Atribuições: - Mapear e elaborar fluxos dos processos operacionais, das equipes de trabalho e do sistema (ERP); - Desenvolver, implementar e ministrar atividades de treinamento e desenvolvimento através da universidade corporativa, presencial e virtual, oferecendo suporte e direcionamentos às áreas competentes sempre que necessário. A toda Equipe de Operação e Gerencial; - Criação de materiais de treinamento, como manuais, vídeos, fluxogramas, apresentações e exercícios práticos, para auxiliar no processo de capacitação dos colaboradores; - Participar do levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas evolutivas e diretoria; - Planejar logística de treinamento, como reserva de sala e recursos; - Avaliar dados sobre a eficácia dos treinamentos, adesão/ execução dos profissionais nas atividades propostas; - Criar e gerenciar trilhas de aprendizagem por função, assim como, garantir a qualidade e aplicabilidade de todas as etapas dos treinamentos aplicados internamente; - Apoiar as demais atividades inerentes ao setor de RH. Diferencial: Conhecimento em Sistemas de ERP de varejo, ferramentas de edição de vídeo e Plataforma de Treinamento. Formação mínima desejada: Superior completo ou em fase final de conclusão, em área correlata. Horário: De segunda à sexta-feira - Das 8h30 às 18h18 Salário: Compatível com a Função Benefícios: VR VT Plano de Saúde e Odontológico pela Unimed Benefícios: -. VT, VR, Plano de Saúde e Odontológico
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos