Descrição:
Área de Atuação: Complexo HCFMUSP
Carga horária: 40 horas semanais, conforme escala
Local de trabalho: São Paulo- SP
Requisitos:
Formação: Graduação Completa em Administração, Pedagogia Empresarial, Psicologia ou Comunicação Social; Pós-Graduação/Especialização/MBA Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Desenvolvimento Humano, Gestão Estratégica ou áreas correlatas; Certificação em Mentoria, Inteligência Emocional ou Neuropsicologia. (obrigatoriedade de anexar documentação)
Conhecimentos desejáveis:
· Domínio do Pacote MS Office – Excel e Power Point para criação de textos, planilhas e apresentação;
· Excelente português para leitura e redação;
· Conhecimento em ferramentas para gerenciar múltiplas tarefas e prioridades
· Conhecimento em organização de eventos corporativos.
Atribuições:
- Suporte à revisão do Plano estratégico;
- Apoiar diferentes áreas para garantir a implementação eficaz das iniciativas estratégicas;
- Acompanhar de indicadores e práticas do planejamento estratégico;
- Acompanhar a performance dos projetos estratégicos, sugerindo ajustes e melhorias conforme necessário;
- Promover a inovação e a criação de novas metodologias, ferramentas e conteúdo que potencializem a execução do planejamento estratégico e o desenvolvimento dos colaboradores;
- Promover ações de engajamento interno;
- Elaborar materiais didáticos e conteúdo para capacitação;
- Desenvolver a estratégia e implantar a trilha de capacitação para o público interno, levando em consideração as necessidades da área com soluções diferenciais e engajadoras;
- Organizar workshops, palestras e simpósios;
- Elaborar apresentações executivas;
- Ministrar treinamentos presenciais e online para colaboradores internos;
- Garantir a adesão dos colaboradores aos programas de treinamento, motivando a participação;
- Apoiar a liderança na disseminação da cultura de aprendizado contínuo;
- Manter um ambiente organizado e propício à produtividade;
- Executar atividades correlatas, conforme necessidade da empresa e atendendo solicitações de superiores.
Etapas:
Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 6,0
1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação solicitada
2º etapa: Prova Escrita
e/ou
3º etapa: Prova Prática ou Dinâmica de Grupo
4º etapa: Entrevista
Prazo de inscrição: 28/03/25 a 03/04/25