Descrição:
Realizar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e integração de novos colaboradores. Responsável pela admissão de novos funcionários, garantindo o correto preenchimento de documentos, e orientação sobre a cultura da empresa. Controlar e monitorar exames médicos admissionais, periódicos, assegurando o cumprimento das normas legais e de saúde ocupacional. Realizar processos de treinamento e desenvolvimento conforme as necessidades da transportadora. Acompanhar o desempenho dos colaboradores. Prestar suporte na elaboração de planos de cargos e salários, além de garantir conformidade com a legislação trabalhista. Requisitos: Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em recrutamento e seleção, admissão, controle de exames médicos e gestão de processos de RH. Conhecimento das rotinas de Recursos Humanos e legislação trabalhista. Boa comunicação, habilidades de negociação e organização. Proatividade e capacidade de atuar de forma autônoma em um ambiente dinâmico.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior