Descrição:
Dados da vaga Tipo de contratação: CLT (Efetivo) Área profissional : Recursos Humanos Carga horária: 200 Responsabilidades e atribuições Foco em R&S, treinamentos como integração, comunicação e eventos. Organizar entrevistas; Coordenar a contratação e integrar novos funcionários à empresa. Requisitos e qualificações Escolaridade mínima: Graduação - ABI - PSICOLOGIA - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Foco em R&S de diferentes cargos, operacionais e lideranças; Excel intermediário; Maturidade profissional, boa comunicação verbal, resiliência, saber trabalhar com metas; Formação em Psicologia (testes psicológico) DISC. Desejável: Pós em gestão de pessoas Benefícios Fretado + VA R$31,82 (dia)
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
- Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
- Psicologia; Ensino Superior
- Habilitação para dirigir (Categoria B)
- Veículo próprio