Descrição:
ATIVIDADES DO DIA A DIA Recrutamento e Seleção – Triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos. Treinamento e Desenvolvimento – Organização de treinamentos, controle de certificados e apoio na integração de novos colaboradores. Clima Organizacional – Aplicação de pesquisas de satisfação e auxílio em ações motivacionais. Endomarketing – Apoio na comunicação interna e organização de eventos corporativos. Avaliação de Desempenho – Auxílio na aplicação de feedbacks e acompanhamento de performance. Apoio em Processos Internos – Suporte na implementação de políticas e programas de RH REQUISITOS Formação – Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em RH, Administração ou áreas afins). Conhecimento Básico – Noções de recrutamento, treinamento e clima organizacional. Habilidades – Boa comunicação, organização e trabalho em equipe. Pacote Office – Principalmente Excel, Word e e-mails corporativos. Proatividade – Capacidade de lidar com múltiplas tarefas e resolver problemas. Diferencial Experiência Prévia – Mesmo que breve, em recrutamento, treinamento ou suporte ao RH. Conhecimento em Softwares de RH – Familiaridade com sistemas de gestão de pessoas. Cursos Complementares – Capacitação em recrutamento, comportamento organizacional ou comunicação interna. Boa Comunicação e Relacionamento Interpessoal – Essencial para lidar com colaboradores e candidatos. Organização e Proatividade – Capacidade de gerenciar tarefas e antecipar demandas. Pacote Office Avançado – Principalmente Excel e PowerPoint para relatórios e apresentações. Local do trabalho: Ouro Verde /Campo Largo PR Benefícios: Plano carreira, com convênio inicial de 100,00, + Alimentação de 250,00 Salário: R$2.250 Horario de trabalho: Das 08:00 ás 18:00 De segunda a sexta
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)