Descrição:
Nossa área de gente é dinâmica, inovadora, divertida e trabalhamos com o propósito de sermos facilitados para as pessoas da Grand Brasil! A área de Treinamento e Endomarketing está em fase de estruturação e a pessoa que vier trabalhar com a gente terá a oportunidade de trazer inovação e projetos com apoio e autonomia! Se você é uma pessoa cheia de energia, gosta de trabalhar com pessoas e deseja crescer em um ambiente que valoriza o seu talento, venha fazer parte da nossa equipe! Venha ser Grand Brasil! #ligaoturbo Principais atividades: Criação, gestão e execução do calendário anual de treinamentos; Contato constante e próximo com o time de qualidade; Criação, gestão e execução do calendário anual de datas comemorativas e eventos corporativos; Gestão de brindes de datas comemorativas; Buscar alternativas de ações que valorizem as pessoas da organização, promovendo conhecimento, integração e visibilidade ao time; Criação de comunicados internos (novo colaborador, novidades, conquistas etc.) Contato constante e próximo com o time de marketing Criação e redação da revista eletrônica mensal; Projetos de pesquisa de clima; Gestão do projeto de avaliação de desempenho; Realizar treinamentos pontuais; Demais atividades relacionando a área. Hard skills Desejável cursando ou formado em gestão em Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Experiência mínima de 6 meses na área; Conhecimento básico de ferramentas de inovação e inteligência artificial; Bons conhecimentos de gramática da língua portuguesa; Desejável experiência em concessionárias ou segmentos de alta demanda. Soft skills Comunicação assertiva e escuta ativa; Facilidade de oratória e falar em público; Proatividade e iniciativa nos projetos; Organização; Bom relacionamento interpessoal; Gostar de trabalhar com pessoas. Requisitos Conhecimento do pacote Office, especialmente Excel Jornada: segunda a sexta - 08h às 18h, 1h12 de almoço Vale Refeição: R$ 15,00 por dia Copa na empresa, caso queira levar refeição de casa Assistência Médica e Odontológica (mensalidades pagas pelo colaborador) Convênio com academias - Via Wellhub Convênio com faculdades Convênio com SESC Carreira e crescimento profissional
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos