Descrição:
Responsabilidades: - Fornecer suporte e orientação aos colaboradores sobre questões relacionadas a ponto, férias e pagamentos. - Responder a dúvidas e resolver problemas, assegurando um atendimento de qualidade e humano. - Monitorar e gerenciar registros de ponto, garantindo precisão e conformidade com a legislação trabalhista. - Realizar análises de horas trabalhadas, faltas e atrasos, e preparar relatórios para a gerência. - Colaborar com a equipe de folha de pagamento para garantir a correta apuração e processamento dos salários, benefícios e encargos. - Auxiliar na resolução de pendências relacionadas a pagamentos e benefícios. Requisitos: - Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. - Experiência prévia em atendimento ao colaborador e processos de RH. - Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas. - Habilidade em comunicação, empatia e resolução de conflitos. - Familiaridade com sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento é um diferencial.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior