Descrição:
Descrição :
- Conduzir todo o ciclo de recrutamento e seleção, incluindo a divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes;
- Realizar entrevistas presenciais e virtuais, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos;
- Alinhar perfis de vagas junto aos gestores de área, compreendendo as demandas específicas;
- Manter atualizadas as ferramentas de gestão de vagas e relatórios de desempenho dos processos seletivos;
- Participar de projetos de employer branding e desenvolvimento de estratégias para atração de talentos;
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos em todas as etapas do processo.
Outros requisitos :
- Formação superior cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia com recrutamento e seleção;
- Familiaridade com sistemas de recrutamento (ATS) e plataformas como LinkedIn, Vagas.com, etc.;
- Conhecimento em técnicas de entrevista por competências;
- Boa comunicação, organização e habilidade para trabalhar em equipe