Descrição:
Departamento Pessoal (DP): Admissão e Demissão de Funcionários Registro em carteira de trabalho (CTPS digital ou física) Elaboração de contratos de trabalho e documentos admissionais Processo de desligamento, cálculo de rescisões e homologações Folha de Pagamento e Encargos Sociais Cálculo de salários, horas extras, adicionais (noturno, insalubridade) Encargos sociais (INSS, FGTS e IRRF) Envio de informações ao eSocial e conferência de guias (DAS, GPS, DARF) Controle de Ponto e Benefícios Gestão de ponto eletrônico e manual Cálculo de banco de horas e férias Administração de benefícios: vale-transporte, vale-alimentação/refeição e assistência médica Férias e Afastamentos Cálculo e gestão de férias individuais e coletivas Controle de afastamentos por motivos de saúde, maternidade e outros Emissão de CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) Legislação Trabalhista e Normas Internas Aplicação das regras da CLT e convenções coletivas Atualização quanto às mudanças na legislação trabalhista Apoio na elaboração de políticas internas de recursos humanos Arquivo e Gestão de Documentos Organização de prontuários de funcionários e arquivos físicos/digitais Atualização de cadastros e documentos pessoais Atendimento a auditorias e fiscalizações trabalhistas
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos