Descrição:
Atribuições: Atuação Generalista de RH, entre os subsistemas de R&S, T&D e todos os processos de Administração de Pessoal; Responsável por estruturar e conduzir iniciativas voltadas para o desenvolvimento de pessoas; Suportar os demais membros do time de RH; Gerar relatórios e apresentar resultados; Gestão de fornecedores e indicadores de RH; Programas de melhorias e projetos de RH; Fortalecer e consolidar a relação Pessoas x Cultura da empresa; Liderar o planejamento de ações e eventos internos da unidade; Realizar reunião junto as lideranças, trazendo pautas de RH e proximidade com a área negócio. Requisitos: Experiência generalista da área de RH; Vivência no atendimento de áreas corporativas; Experiência em R&S, T&D, DP e legislação trabalhista; Vivência na gestão de Projetos na área de RH; Conhecimento nos processos de Graduação em Psicologia, Administração, Economia e áreas afins; Inglês será considerado um diferencial; Conhecimento sistema Sênior (diferencial); Domínio pacote Office (Excel Intermediário/Avançado); Disponibilidade para viagens Benefícios: -. Participação nos lucros -. Seguro de Vida -. Apoio psicológico -. Home Office (1x por semana) -. Convênio Farmácia -. Vale Alimentação -. Vale Refeição -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale Transporte
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Administração de empresas; Ensino Superior