Descrição:
Principais Atividades: Responsável por identificar demandas/oportunidades e implementar/disseminar/monitorar/apoiar práticas de bem-estar e excelência com vistas a favorecer o ambiente de trabalho e a qualidade do serviço prestado, primando pela aplicação de todas as medidas e políticas relacionadas, especialmente saúde e segurança. Requisitos técnicos : (formação, experiência e conhecimentos específicos) Perfil comportamental: Forte ética de trabalho e compreensão dos requisitos e processos corporativos. Alta capacidade de gerenciamento de conflitos Excelentes habilidades de atendimento ao cliente. Altamente motivado e demonstrando uma atitude de "posso fazer" e "mão na massa". Adaptável com habilidades criativas de resolução de problemas. Capacidade de se comunicar claramente e trabalhar com equipes de diversas origens, países e culturas. Capacidade de trabalhar de forma independente e autogerenciar, além de ser um jogador de equipe. Cultura de hospitalidade orientada e com conhecimento da experiência do funcionário, com um forte desejo de empreender mais desenvolvimento e treinamento nesta disciplina. Boas habilidades de comunicação oral e escrita. Boa construção de relacionamento e excelentes habilidades interpessoais. Formação Superior Experiência de pelo menos 3 anos em funções relevantes - atividades onde tenha experiência em atender o cliente, foco em relacionamento, além de fornecer e cuidar da boa experiência, gerenciando conflitos. Benefícios: -. VA, Convênio médico, odontológico (opcional), PLR (acordo sindical), Gympass, Vale transporte
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Operacional em Hotelaria, Turismo - Hotelaria
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Inglês (Avançado)