Descrição:
Principais atividades : Gerir a relação entre a empresa e os colaboradores Garantir o cumprimento da legislação trabalhista Controlar a folha de pagamento, férias, benefícios e afastamentos Realizar os processos de admissão e demissão Gerir a documentação dos colaboradores Gerir a comunicação entre as áreas da empresa Atuar em projetos de remuneração Negociar e comprar benefícios, como vale-transporte e refeição
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de Vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
25 de mar. de 2025;
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infojobs.com.br