Descrição:
Atividades: O Analista Organizacional será responsável por diversas atividades voltadas à gestão de pessoas dentro da organização. As principais responsabilidades incluem: - Divulgação das vagas em diferentes meios de comunicação e triagem de currículos conforme a descrição dos cargos; - Contato com os candidatos para agendamento do processo seletivo, aplicação de testes e análise de resultados; - Encaminhamento de candidatos pré-selecionados para entrevistas com gestores e entrega de documentos para contratação; - Realização de entrevistas de desligamento e análise de indicadores de RH mensalmente; - Atendimento organizacional interno e/ou externo, além de desenvolver e implementar ferramentas focadas no clima organizacional; - Mapeamento das necessidades de RH na organização e elaboração de projetos com foco em produtividade, cultura e clima organizacional; - Planejamento e implementação de treinamentos, além de mapeamento das necessidades de desenvolvimento de colaboradores; - Orientação de líderes sobre feedbacks, tipos de liderança e ações de cultura organizacional; - Planejamento e organização de eventos de RH e gestão das descrições de cargos; - Garantir o cumprimento das especificações do cargo relacionadas ao sistema de gestão da qualidade e meio ambiente; Este cargo exige habilidades em gestão de processos seletivos, desenvolvimento organizacional, treinamento e integração da cultura da empresa. Requisitos: - Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas; - Experiência prévia em funções de RH, T&D e DHO será considerado um diferencial. Benefícios: -. Day off -. Cesta básica -. Vale alimentação (R$ 524,17) -. Vale transporte sem custo
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos