ANALISTA DE GENTE E GESTÃO

Descrição:

Missão do cargo: Responsável por executar e acompanhar os processos de Gente e Gestão da bandeira, regional ou unidade de atuação, visando a retenção e desenvolvimento de colaboradores, bem como assistir aos gestores nos assuntos relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional do negócio na unidade em que atua. • Garantir que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio do acompanhamento de quadro de Lotação, da execução dos processos de recrutamento e seleção e cumprimento das Políticas da área; • Executar rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, orientando e acompanhando as atividades, sanando dúvidas, orientando e solucionando possíveis problemas operacionais, seguindo sempre as determinações legais e procedimentos internos vigentes; • Assegurar que o processo de recrutamento (PROVATI) interno e análise de perfil e potencial estejam em acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas, do suporte aos gestores envolvidos no processo; • Assegurar que os treinamentos sejam aplicados, através de cronograma mensal e seguindo a Política da área de T&D; • Analisar e levantar dados para os indicadores de Gente e Gestão, propondo ações de melhoria, por meio de reuniões mensais com os gestores das áreas; • Contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores e dos processos internos, por meio de orientações, visitas às lojas/unidades, apoio à implantação de Pops (Procedimento Operacional Padrão), propondo sugestões de melhorias; • Garantir a logística dos treinamentos internos e externos, através de planejamento e cotações, tais como: locação de espaço, apoio na elaboração do material, organização de coffee break e recursos. Endereço: AV Júlio domingos de Campos, 5840 (Enfrente ao trevo do lagarto) Bairro: Santa Isabel(Jd. Eldorado) Benefícios: -. ALIMENTAÇÃO NO LOCAL -. SEGURO DE VIDA -. PLANO ODONTOLÓGICO -. PRÊMIO DE ASSIDUIDADE -. EMPRESTIMO CONSIGNADO APÓS 1 ANO DE EMPRESA -. CARTÃO VUON CARD -. CONVÊNIO COM SESC -. CONVÊNIO COM FACULDADES -. VALE TRANSPORTE

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Valorizado

• Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades COMUNICAÇÃO ASSETIVA E EMPÁTICA CONHECIMENTO EM LEIS TRABALHISTAS CONHECIMENTO EM SUBSISTEMAS DE RH GESTÃO DE CONFLITOS GESTÃO DE PESSOAS GESTÃO DE TEMPO MEDIÇÃO DE AVALIAÇÃO DE RESULTADOS PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO