Descrição:
Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, descontos, adicionais e benefícios. Controlar e emitir os encargos trabalhistas, como INSS, FGTS, IRRF e demais tributos. Organizar e realizar o processamento de férias e rescisões contratuais. Realizar o controle de ponto e a gestão de banco de horas dos colaboradores. Emitir e entregar documentos como holerites, declarações de imposto de renda, e comprovantes de vínculo. Auxiliar no cumprimento das obrigações legais, como envio de declarações e cumprimento de normas trabalhistas. Atuar no controle de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc). Orientar colaboradores sobre direitos trabalhistas, benefícios e dúvidas sobre o setor. Prestar apoio em auditorias internas e externas, fornecendo documentos e informações solicitadas. Atuar em processos de admissão e demissão de colaboradores, realizando o preenchimento de documentos e registros necessários.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook
- Cesta básica
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte