Descrição:
Atividades a serem desenvolvidas: • Endomarketing e Comunicação Interna: o Executar campanhas de endomarketing alinhadas à cultura organizacional para fortalecer o senso de pertencimento e motivação. o Criar e coordenar canais de comunicação interna (murais, e-mails, redes sociais) para garantir fluxo contínuo de informações. o Desenvolver conteúdos institucionais que reforçam a identidade da empresa com clareza e consistência. o Planejar e organizar eventos corporativos (confraternizações, workshops, datas comemorativas) para promover engajamento e integração. • Clima Organizacional e Engajamento: o Acompanhar pesquisas de clima organizacional e sugerir ações para melhorar o ambiente de trabalho. o Monitorar indicadores de engajamento e satisfação, propondo estratégias de melhoria contínua. o Atuar em ações para manter e evoluir a certificação GPTW. • Treinamento e Desenvolvimento (T&D): o Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de T&D, ajustando estratégias conforme necessário. o Facilitar e coordenar treinamentos e workshops, promovendo o aprendizado contínuo. o Oferecer feedback contínuo sobre os resultados dos treinamentos e buscar melhorias nos processos. o Implementar programas de integração, como gestão de portas abertas, para visitas de familiares e promover um ambiente mais inclusivo. • Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Colaboradores: o Suporte aos gestores na gestão de desempenho, propondo melhorias e mantendo atualizada a base de dados do sistema de gestão de desempenho. o Elaborar planos de ação para desenvolver habilidades técnicas e comportamentais dos colaboradores. o Monitorar planos de desenvolvimento individual e gerar relatórios para tomada de decisões. o Garantir um onboarding acolhedor e um offboarding positivo. Requisitos obrigatórios: • Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Comunicação ou áreas correlatas. • Experiência comprovada em DHO ou Desenvolvimento de Pessoas; • Conhecimento em técnicas de treinamento e desenvolvimento; • Domínio do Pacote Office; • Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Facilitação de Treinamentos ou Gestão de Programas de Desenvolvimento. • Experiência prévia com endomarketing, comunicação interna ou eventos corporativos. Soft Skills: • Habilidades de comunicação, empatia e proatividade; • Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com diferentes públicos. • Conhecimento em trabalhar com mídias sociais Instagram e Linkedin • Organização, criatividade e capacidade de inovar em estratégias de engajamento. • Facilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes níveis hierárquicos da empresa Diferencial: Conhecimento em ferramentas de design gráfico (como Canva, Photoshop) Espanhol e/ou Inglês será considerado um diferencial Horário de trabalho: De Segunda a sexta-feira das 07h:00 às 16h:45 Observação: posição temporária com duração inicial de 06 meses, existindo a possibilidade de prorrogação por igual período. Benefícios: -. Cesta básica -. plano odontológico -. Vale alimentação -. Vale refeição -. Vale transporte -. Transporte fretado -. Kit Maternidade -. Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas -. Plano de saúde
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior