Descrição:
Responsabilidades Principais: -Realizar atividades de recrutamento e seleção e Headhunter nos processos seletivos das posições táticas e estratégicas das áreas clientes: (Alinhando o perfil proposto utilizando o formulário de descrição de cargos junto aos gestores da área, para divulgações nas plataformas de recrutamento, aplicando e analisando testes de conhecimentos gerais e específicos; - Garantir o processo de onboarding de novos colaboradores: Preparando agendas de ambientação entre as áreas chaves daquele cargo, alinhando a recepção do novo colaborador junto ao seu gestor imediato, assim como o agendamento da integração institucional e informando os benefícios oferecidos pela empresa, no ato da admissão, com seus respectivos valores e coberturas; - Apoiar as movimentações internas das áreas como, substituições, aumento de quadro, promoções ou méritos e transferências: (Realizando analises, estudos, levantamentos e propostas junto aos lideres de cada área, fazendo interface com a área de Cargos e Salários e garantindo a aprovação do fluxo da RP; - Participar do processo de desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano e cultural dentro da CIA; (Auxiliando lideres de cada área, semeando as informações junto as suas equipes e garantindo a efetividade, mediando conflitos e garantindo a participação de todos os colaboradores; - Garantir o cumprimento dos processos de RH da forma adequada; (Garantindo que as politicas de RH estejam sendo cumpridas da forma correta, participando de reuniões com as áreas. Ensino Superior Completo: Administração, Recursos Humanos ou Áreas a fins Experiencia de 1 a 2 anos Conhecimentos Técnicos: Informática (Pacote Office - Intermediário) TOTVS - Conhecimento. Benefícios: Plano de Saúde; Plano odontológico; Refeição no Local; Seguro de vida; Serviço de apoio emocional; Telemedicina; Day Off dia do Aniversario. Horário de trabalho: 44 horas semanais - das 08:00 as 17:48 segunda a sexta-feira
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Disponibilidade para viajar