Descrição:
Acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista; Inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica; Levantamento mensal de faltas, atrasos e afastamentos de funcionários; Verificar número de dependentes dos funcionários; Cálculo de férias; Conferência e fechamento dos dados para realização da folha de pagamento; Levantamento de valores para solicitação de benefícios (transporte, alimentação); Realizar levantamentos dos encargos sociais (INSS, FGTS, PIS, IRRF); Rotinas de E Social Levantamento mensal dos usuários do plano de saúde, para fins de folha de pagamento;
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos