Descrição:
Escolaridade: Graduação em andamento (Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas) Pré-requisitos: Experiência sólida em rotinas de departamento pessoal Conhecimento de sistemas de folha de pagamento (Domínio) Familiaridade com e-Social, MIT, DCTF WEB, FGTS Digital Organização e atenção aos detalhes Boa comunicação e conhecimento da legislação trabalhista Principais Atividades: Realizar a admissão, demissão e movimentações de colaboradores, organizando toda a documentação Controlar e processar a folha de pagamento mensal, férias, benefícios, afastamentos e documentações Elaborar, conferir e contabilizar folhas de pagamento e encargos Calcular rescisões, multas rescisórias e 13º salário Fornecer informações tributárias e trabalhistas para sistemas fiscalizadores públicos Responder a dúvidas de colaboradores sobre questões trabalhistas Manter arquivos e documentos organizados e em conformidade com a legislação Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira 07:30 às 17:30 Remuneração e Benefícios: Salário: 3.000,00 Plano de saúde
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Menos de 1 ano