Descrição:
Principais Responsabilidades: Trabalha de forma colaborativa com os líderes de diferentes áreas auxiliando-os em questões relacionadas à gestão de equipe, clima organizacional, desenvolvimento de talentos, entre outros. Fornece orientação em decisões relacionadas à liderança, estrutura organizacional e performance de equipes. Atua como facilitador na mudança de cultura organizacional, ajudando os colaboradores a se adaptarem a novos cenários. Colabora na definição das necessidades de pessoal e participa ativamente no recrutamento e seleção de novos colaboradores, sempre alinhado às necessidades do negócio. Atua como mediador de conflitos a fim de garantir que a cultura organizacional seja positiva, inclusiva e alinhada com os valores da empresa proporcionando um ambiente de trabalho saudável.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook
- Assistência médica
- Auxílio Educação
- Participação nos lucros
- Seguro de Vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte