Analista de RH

Descrição:

Gerir e desenvolver o RH no que tange as iniciativas, requerimentos, procedimentos, prazos e subsistemas que estarão sob a gestão da área; Implementar e executar os processos de Recrutamento & Seleção seguindo todas as etapas (do levantamento do perfil a contratação); Integrar o colaborador a missão, visão, princípios e cultura da organização através do processo de onboarding; Criar e executar estratégias de atração, desenvolvimento e retenção; Apoiar os gestores quanto a conflitos, dúvidas, problemas e comunicação da equipe; Implementar e aplicar a avaliação de desempenho; Fazer a implementação e ou administração de Cargos & Salários. Aplicar pesquisa de clima, a fim de desenvolver a cultura organizacional; Desenvolver processos de acordo com a necessidade do negócio.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Valorizado

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Português (Avançado)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades Iniciativa; Comprometimento, Boa comunicação, planejamento e organização, ser direcionada à ação/realização; saber ouvir, Resiliência e foco em solução de problemas, saber lidar com conflitos; discrição, dinanismo, resolver problemas com autonomia; ótimo Benefícios

• Ajuda de custo
• Celular Corporativo
• Refeição no local
• Seguro de Vida