Descrição:
CONCENTRIX Somos fanáticos por nossas pessoas! E demonstramos isso oferecendo uma cultura de pertencimento; caminhos claros para o desenvolvimento de carreira; programas de apoio profissional, coaching e mentoria, uma rede global de amigos e colegas que podem te suportar e mais! (Tipo, muito mais.). Quer estar em uma multinacional que é Great Place to Work, apoiar as melhores marcas do mercado, inovar e mudar o mundo – tudo ao mesmo tempo em que estabelece conexões reais com as pessoas e desenvolve sua carreira? Seja um #gamechanger Junte-se ao nosso time e vamos tornar isso oficial! Todas as vagas da Concentrix vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência. Estamos procurando por um (a) Analista de RH. O que você fará: - Responsável por auxiliar na implementação e administração de programas de recrutamento. - Receber, selecionar e arquivar currículos, verificações de antecedentes e referências. - Conduzir entrevistas de triagem inicial, entrevistas por telefone e/ou entrevistas com candidatos em potencial. - Auxiliar com recomendações ao gerente sobre contratação de candidatos, fazer parceria com as partes interessadas apropriadas para oferecer pacotes de remuneração competitivos e facilitar a negociação com os candidatos. - Aproveitar vários recursos - internet, organizações comunitárias, mídia impressa, redes formais/informais, faculdades, associações comerciais - para obter candidatos qualificados direta e indiretamente. - Garantir a manutenção de registros e relatórios precisos e concisos sobre todas as fases do processo de recrutamento, trabalhando dentro do Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) e ferramentas de HRIS. - Manter padrões consistentes para todos os candidatos e garantir a conformidade com todas as regras e regulamentos locais relacionados à contratação e recrutamento. - Responsável por desenvolver e aplicar um conhecimento profundo das especificações do trabalho para incluir experiência, habilidades e competências comportamentais necessárias para o sucesso em cada função. - Promover a imagem da empresa para candidatos e prestadores de serviços externos e garantir que a empresa seja representada da maneira mais precisa e apropriada para todos os candidatos e impulsionar pessoalmente os mais altos padrões de comportamento ético para todos os envolvidos nos processos de recrutamento. Requisitos: - Acima de dois anos de experiência; - Bacharelado preferencial; - Fortes habilidades de comunicação, tanto escritas quanto verbais; - Capacidade de realizar multitarefas, priorizar e cumprir prazos de entrega; - Proficiente em Microsoft Office; - Autoiniciador, senso de urgência, trabalha bem sob pressão, capacidade de trabalhar em ambientes de alta velocidade; - Senso de profissionalismo e capacidade de desenvolver relacionamentos; - Grande atenção aos detalhes; - Capacidade de lidar e manter informações confidenciais. Horário: Seg à sext - 08:00 às 17:48. Endereço: Centro - Ponta Grossa. Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Plano de saúde -. Plano odontológico
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior