Descrição:
Gerenciamento de todo o fluxo de RH e suporte em algumas tarefas do DP: - Conduzir processos de recrutamento e seleção, atraindo talentos que se alinhem à nossa cultura. - Integração nos processos do departamento pessoal e suporte ao mesmo; - Apresentação da empresa para os novos colaboradores; - Realizar palestras de motivação, saúde mental e bem estar; - Gerir mudanças para ajudar a equipe se adaptar a novas tecnologias e processos; - Promover um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo; - Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo a capacitação da equipe. - Analisar e estruturar tabelas salariais com base em pesquisas de mercado, tendências e dados internos; - Acompanhar e analisar o clima organizacional, implementando ações para fortalecer um ambiente de trabalho positivo. - Administrar e implantar benefícios e garantir que nossos colaboradores tenham uma experiência satisfatória. - Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e apoiar a conformidade nas políticas internas. - Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos; - Analisar os índices de turnover de todas as obras; Benefícios: -. VT em espécie, VA ou VR de R$20,00, seguro de vida em grupo
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior