Descrição:
Gerir os processos de benefícios da empresa/ controlar pedidos de benefícios; Lançar dados no sistema; Elaborar normas e políticas de benefícios; Analisar parcerias e negociar com fornecedores; Pesquisar e escolher fornecedores de benefícios adequados; Encontrar um equilíbrio entre custo e benefício; Habilidades interpessoais Capacidade de manter a confidencialidade Julgamento imparcial Perspicácia nos negócios Boa comunicação Graduação Espírito de liderança. Diferencial conhecimento generalista DP.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
11 de dez. de 2024;
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