Descrição:
Responsabilidades Principais: - Apoiar o Analista de RH da loja nas demandas do Departamento. - Recrutamento e Seleção: Apoiar a Analista de RH na condução dos processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores; - Desenvolvimento Organizacional: colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções; - Administração de Pessoal: executar as atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle de ponto, benefícios, e gestão documental; - Relações Trabalhistas: prestar suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente; - Comunicação Interna: participar de ações de comunicação interna, promovendo uma cultura organizacional sólida e transparente; - Inovação Contínua: sempre em busca das melhores práticas, você estará atento(a) às tendências do mercado, sugerindo ideias inovadoras e ferramentas que aprimorem nossos processos; - Parceria com o RH Interno: atuará como interlocutor(a) entre a área e o departamento de Recursos Humanos, garantindo uma comunicação eficiente e alinhada; - Participação Ativa em Reuniões: participará ativamente de reuniões e briefings, contribuindo com insights e propostas para o aprimoramento contínuo dos processos. Requisitos: - Experiência sólida em todas as áreas do RH, preferencialmente como generalista; - Formação completa ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; - Conhecimento abrangente das leis trabalhistas e práticas de RH; - Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; - Pro atividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas; - Experiência com Ponto eletrônico e rotinas de departamento pessoal; - Desejável vivência no setor varejo/atacado; - Conhecimento em ATS para R&S e RM, será considerado um diferencial. O Que Oferecemos: - Ambiente Dinâmico: Faça parte de uma equipe inovadora e dinâmica, onde suas ideias são valorizadas; - Desenvolvimento Profissional: Oportunidades contínuas de aprendizado e crescimento em uma empresa comprometida com o desenvolvimento de seus colaboradores. Benefícios: -. Vale Transporte ou estacionamento -. Refeição no local -. Assistência Odontológica -. Convênio Farmácia
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos