Descrição:
Funções do RH Identificar as necessidades dos colaboradores Desenvolver planos de carreira e sucessão Criar programas de desenvolvimento Gerir o clima e a cultura organizacional Realizar pesquisas de clima organizacional Desenvolver estratégias para posicionar os profissionais Funções do DEPARTAMENTO PESSOAL Gerir a folha de pagamento Gerir a jornada de trabalho Gerir os impostos Gerir os benefícios Gerir as férias Apurar o ponto Processar admissões e demissões Representar a empresa em situações externas, como ações trabalhistas Garantir o cumprimento das leis e normas trabalhistas Documentar mudanças de função e promoções
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Português (Avançado)
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
- Disponibilidade para mudar de residência
- Gráficos/Web: CorelDraw
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel
- Bônus por resultado
- Celular Corporativo
- Estacionamento
- Veículo de empresa