Descrição:
5.10.2.1.3. Atribuições Apoio aos planejamentos de contratações de TI, no que tange aos assuntos técnicos e/ou requisitantes de TI; Realização e/ou acompanhamento de estudos técnicos relativos à área de infra-estrutura para subsidiar contratação específica em TI; Suporte à elaboração de Termos de Referência, demais artefatos de contratação e Projetos Básicos; Execução, análise e demais atividades relativas às medições de níveis de serviço, acompanhamento dos serviços e evolução dos indicadores de contratos; Execução, acompanhamento técnico e apoio às fiscalizações requisitantes e técnicas dos serviços e produtos de TI, todos relacionados às áreas de rede, suporte ao usuário, produção, banco de dados e arquitetura de infra-estrutura; e Apoio às atividades de gestão de contratos de TI: controle dos processos de contratação e de fiscalização, apoio e acompanhamento de repactuações, renovações, pagamentos e demais procedimentos de gestão de contratos. - Certificação ITIL ou COBIT; e - Pós-graduação concluída em Tecnologia da Informação (carga-horária mínima de 360 horas) ou Certificação Microsoft MCSA/MCSE ou LPI Linux ou Cisco CCNA ou PMP ou Oracle OCA; - Experiência curricular mínima de 8 (oito) anos na área de infraestrutura de TI. - São conhecimentos obrigatórios, que deverão constar no currículo dos profissionais: Língua inglesa para leitura de textos técnicos; Gestão de Contratos de TI e Licitações de TI na Administração Pública, com foco na Instrução Normativa SGD/ME Nº 94/2022 e na Lei 14.133/2021 (carga-horária mínima de 16 horas); Fundamentos de Gerenciamento de Serviços de TI, baseado na ISO/IEC 20000 e ITIL (carga-horária mínima de 16 horas); Fundamentos da Governança de TI, com base no COBIT (carga-horária mínima de 16 horas); Administração de Sistemas Operacionais Linux ou Windows Server ou Banco de dados (cargahorária mínima de 16 horas); - São conhecimentos necessários: Fundamentos de Gerenciamento de Projetos, com base no PMP; Fundamentos de Segurança da informação, com base na ISO 27002; Administração de serviços de proxy, firewall, correio eletrônico, ativos de rede e servidores; Ferramentas de antivírus, gateway para correio eletrônico e ferramentas de backup; Linguagens SQL e PL/SQL; Administração de banco de dados Oracle e MySQL; Fundamentos de modelagem de dados.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior