Descrição:
Conduzir processos seletivos para diferentes níveis da empresa, desde a triagem até a etapa final da contratação. Realizar alinhamento de perfil com gestores e áreas requisitantes. Divulgar vagas em plataformas e redes sociais especializadas. Triar currículos e conduzir entrevistas individuais e em grupo. Aplicar e analisar testes técnicos e comportamentais, conforme necessidade da vaga. Realizar feedbacks para candidatos em todas as etapas do processo seletivo. Apoiar na estruturação e otimização do processo de recrutamento e seleção. Atualizar e gerir o banco de talentos da empresa. Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias. Executar atividades correlatas ao departamento. Benefícios: -. VR -. VT -. Convênio Médico -. Seguro de Vida -. Odontológico -. GymPass -. Parcerias com faculdade e escola de idioma
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Menos de 1 ano
- Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior