Descrição:
Missão da área: Nós não abrimos mão do compromisso com a legalidade e eficiência. As leis trabalhistas nos mostram o caminho para antecipar as necessidades de cada cliente, seja agilizando processos burocráticos ou entregando serviços personalizados e soluções inovadoras. Orientamos, instruímos e asseguramos que cada ação reflita a expertise e o cuidado que definem nossa excelência. O que esperamos de você: - Comprometimento e tempestividade; - Visão de dono; - Atuação pelo exemplo; - Graduação completa em Ciências Contábeis ou áreas afins; - Habilidade de se comunicar de forma clara e concisa, tanto verbalmente quanto por escrito; - Habilidade de identificar as necessidades de desenvolvimento da equipe e promover o seu crescimento profissional; - Experiência e conhecimento da legislação trabalhista e rotinas do Departamento Pessoal; - Experiência com gestão de pessoas e rituais de gestão; - Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos; - Capacidade de tomar decisões baseadas em informações relevantes e considerando os impactos; - Capacidade de identificar, analisar e resolver problemas de forma eficiente; - Capacidade de se adaptar a mudanças e novas situações, mantendo o foco nos objetivos. Como será o seu dia: - Supervisionar e coordenar as atividades da equipe de departamento pessoal, garantindo o cumprimento das metas e a qualidade do trabalho; - Participar do planejamento estratégico da área de departamento pessoal, definindo metas e objetivos alinhados com a estratégia da empresa; - Desenvolver e implementar políticas e procedimentos relacionados à gestão de pessoas, garantindo a conformidade com a legislação; - Gerenciar os processos relacionados à folha de pagamento, benefícios, admissões, rescisões, entre outros, garantindo sua eficiência e conformidade; - Manter um bom relacionamento com os colaboradores, garantindo um ambiente de trabalho saudável e motivador; - Garantir o cumprimento das obrigações legais e regulatórias junto aos órgãos públicos; - Analisar indicadores de desempenho da área de departamento pessoal, identificando oportunidades de melhoria e eficiência; - Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe, garantindo sua capacitação e atualização profissional. O que oferecemos: - Ajuda de custo para Plano de Saúde; - Seguro de Vida; - Educação Corporativa; - Café da manhã na empresa; - Day off no Aniversário.; - TotalPass. Etapas do processo: - Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro. - Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte! - Entrevista com Gente e Gestão: Você irá conversar com o nosso time de Atração & Seleção, com o objetivo de nos conhecermos, garantir que nossos princípios e crenças, o nosso jeito de fazer as coisas estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar. - Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar no seu conhecimento técnico com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a oportunidade. - Retorno do processo: Independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos. Jornada de Trabalho: Segunda a Sexta, das 08:00 às 18:00 Modelo e Local de trabalho: Presencial - Goiânia (Setor Marista ou Setor Bueno) Benefícios: -. Café da manhã na empresa -. Seguro de Vida -. Plano de saúde -. Day off no aniversario -. TotalPass -. Educação corporativa
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral
Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos