Descrição:
Acompanhar os processos de Recursos Humanos na loja de forma generalista, desde seleção de pessoal, benefícios, ponto eletrônico, endomarketing, desenvolvimento, carreira e desligamento Responsabilidades e atribuições Conduzir processos de Recrutamento & Seleção; Realizar treinamentos aos colaboradores; Realizar processo admissional/demissional via sistema. Executar o controle de benefícios como: Vale-transporte, cartão da mamãe, entre outros; Realizar ações internas na Loja; Apoiar diretamente na execução dos processos de Recursos Humanos, define métodos e técnicas de Recursos Humanos para melhorar a execução nos processos de Recursos Humanos; Participar de discussão de políticas e assuntos relativos a área de RH junto aos gestores de lojas. Requisitos e qualificações Superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência Generalista na área de Recursos Humanos; Conhecimento pacote Office; Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas, Administração ou afins.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior