Descrição:
Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão de RH ou áreas afins; Necessária experiência com processos de admissão/demissão, gestão de ponto, benefícios e demais rotinas da área de Administração de Pessoal; Habilidade em Excel.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Português (Nativo)
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Open Office
- Assistência odontológica
- Celular Corporativo
13 de fev. de 2025;
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