Descrição:
Se você tem experiência em recrutamento e seleção e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e orientada para resultados essa é a sua oportunidade! Estamos ansiosos para conhecer você e explorar como suas habilidades podem contribuir para o nosso time! Descrição das Atividades: • Gerenciar o fluxo de vagas efetivas; • Fidelizar clientes e desenvolver a carteira; • Alinhar perfis de vagas com gestores, entendendo as necessidades dos clientes; • Criar perfis de divulgação para atrair profissionais qualificados; • Conduzir entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, avaliações técnicas e operacionais; • Recrutar e selecionar candidatos de todos os níveis e perfis; • Validar perfis comportamentais e técnicos com os requisitantes; • Planejar e organizar métodos de recrutamento e triagem; • Analisar e propor soluções criativas para captação de talentos; • Controlar vagas abertas, em andamento e fechadas; • Acompanhar processos seletivos e realizar follow-ups; • Fornecer feedback claro e detalhado aos candidatos; • Elaborar apresentações de perfis, pareceres de entrevista e avaliações comportamentais; • Trabalhar com metas e SLA desafiadores, focando em qualidade e resultados. Benefícios - Assistência médica e odontológica Unimed; - Vale refeição/alimentação de R$ 34,00. - Vale transporte ou Auxílio Combustível; - Convênio com estacionamento; - Comissões por fechamento de vagas; - Participação nos Lucros ou Resultados (PLR por atingimento de metas); - Day Off no dia do aniversário. Requisitos: • Experiência sólida em Atração e Seleção (hunting, mapeamento de perfis); • Experiência com estratégias de recrutamento e seleção; • Experiência em conduzir processos nos principais ATS de RH; • Conhecimento em sistema Selecty (diferencial); • Domínio do pacote Office, especialmente Excel; • Senso de urgência, ótimo relacionamento interpessoal e comunicação; • Perfil analítico, resiliente e inovador. Benefícios: -. - Assistência médica e odontológica Unimed; -. - Vale refeição/alimentação de R$ 34,00. -. - Vale transporte ou Auxílio Combustível; -. - Convênio com estacionamento; -. - Comissões por fechamento de vagas; -. - Participação nos Lucros ou Resultados (PLR por atingimento de metas); -. - Day Off no dia do aniversário.
Número de vagas: 2
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos